01
O problema não é falta de vontade de treinar
É falta de tempo. A recepcionista nova aprende olhando a colega, a consultora aprende errando com a paciente e o financeiro aprende no fechamento do mês que não bateu. Você até quer ensinar, mas ensina entre um atendimento e outro, de memória, cada vez de um jeito. A assinatura coloca o treinamento num lugar só, com ordem, prova e certificado.
02
Uma trilha para cada cargo
Quem cuida da recepção faz a Recepção que Converte. A consultora faz a Avaliação que Fecha. Quem administra faz a Gestão da Clínica e as Finanças da Clínica. Quem cuida do Instagram faz o Marketing de clínica, e quem organiza o WhatsApp comercial faz a Automação comercial. Ninguém perde tempo com o que não é do seu trabalho, e todo mundo fala a mesma língua: ACAP, OUVIR, 3 toques, OAER.
03
Prova de verdade, não "assisti"
Ao fim de cada curso, uma prova com perguntas sorteadas de um banco. Como as perguntas mudam de uma pessoa para outra, ninguém passa copiando a colega. O certificado sai quando a trilha está concluída.
04
O painel do gestor
No plano Equipe, você vê em um minuto quem começou, quem concluiu cada curso, quem parou no meio e como foi nas provas. Em vez de perguntar no grupo quem assistiu, você abre o painel.
05
A conta honesta
No plano Equipe, R$ 197 por mês para até 5 pessoas dá menos de R$ 40 por pessoa, por mês. No individual, R$ 97 por mês. Não prometemos faturamento: prometemos trilhas organizadas, prova e um painel que mostra quem aprendeu o quê.
